1. SCREENING En el primer paso, analizamos en profundidad tus talentos y habilidades para evaluarlos y organizarlos. Queremos mostrarte ofertas de trabajo que se adapten a ti y a tus puntos fuertes. Después, elaboramos contigo un plan individual de contratación y un calendario para que estés preparado/a de forma óptima para tu carrera en Alemania. En este y en todos los demás pasos, somos tu punto de contacto y te acompañamos durante todo el proceso.

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2. ENTREVISTA Y RECOGIDA DE DOCUMENTOS En el segundo paso, te ponemos en contacto con posibles empleadores. Para ello, creamos conjuntamente un perfil convincente. Además, nos encargamos de coordinar las entrevistas de trabajo con los empleadores potenciales, así como de reunir todos los documentos necesarios para el reconocimiento de las cualificaciones obtenidas en el extranjero por parte del gobierno regional correspondiente.

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3. PROCESO DE RECONOCIMIENTO En el tercer paso, nos ocupamos del reconocimiento profesional, incluida la verificación de equivalencia ante la autoridad competente y la obtención del permiso de trabajo de la Agencia Federal de Empleo. Apoyamos a nuestros/as candidatos/as en la formación para convertirse en personal de enfermería plenamente reconocido/a en Alemania.

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4. VIAJE Y CERTIFICADO B2 En el cuarto paso, te ayudamos a solicitar tu visado de trabajo y organizamos tu viaje a Alemania. Reservamos tus vuelos y garantizamos tu traslado desde el aeropuerto hasta tu nuevo hogar en Alemania. También te acompañamos en gestiones más pequeñas, como ir al banco o al registro municipal. Como muchos de nuestros/as recién llegados/as se alojan en los mismos complejos residenciales, es fácil establecer nuevos contactos rápidamente.

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5. INTEGRACIÓN Por último, nos complace darte una cordial bienvenida a Alemania y ayudarte con tus primeros pasos en tu nuevo hogar y en tu integración. Después podrás comenzar con tus cursos de idiomas y tu formación, y más adelante prepararte para los exámenes necesarios. Nuestro objetivo es que te sientas cómodo/a desde el primer momento en tu nuevo hogar y que comiences con éxito tu nueva carrera. Para ello, nuestros/as responsables de integración están a tu disposición las 24 horas del día.

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. ESTÁNDARES Y REGULACIONES DE SOLICITUD Para la contratación de profesionales extranjeros, en LDPERSONAL estamos sujetos a las normativas nacionales e internacionales vigentes.

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. NIVEL FORMATIVO SIMILAR Para garantizar el reconocimiento de la formación ya realizada, el nivel de tu formación debe ser comparable al estándar alemán. En caso necesario, este puede adaptarse mediante medidas de formación complementaria. Más información: https://www.bezreg-muenster.de/de/gesundheit_und_soziales/zag/index.html

. LEY DE INMIGRACIÓN DE PROFESIONALES CUALIFICADOS El 01.03.2020, el gobierno alemán estableció un nuevo marco legal para facilitar que profesionales cualificados del extranjero puedan trabajar en Alemania. La Ley de Inmigración de Profesionales Cualificados regula no solo los requisitos de residencia, sino que también establece las condiciones para un empleo exitoso de profesionales extranjeros.

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. CATEGORÍAS DE PAÍSES DE ORIGEN Según las condiciones de inmigración, los/as profesionales extranjeros/as se dividen en tres categorías: – Estados de la UE / EEE – Terceros países con entrada sin visado – Todos los demás terceros países. Según la Ley de Libre Circulación de la UE, los/las ciudadanos/as de la UE y del EEE tienen acceso ilimitado al mercado laboral alemán. No necesitan visado ni permiso de residencia para trabajar en Alemania. Los/las ciudadanos/as de terceros países, por lo general, necesitan un visado para entrar en Alemania y deben convertirlo, tras su llegada, en un permiso de residencia que les permita seguir viviendo y trabajando en el país.

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. OBSERVANCIA DE LA LISTA DE LA OMS Ten en cuenta que solo podemos aceptar solicitudes si tu país de origen no figura en la lista de la OMS de países que sufren escasez de personal sanitario. https://www.helios-gesundheit.de/fileadmin/UWS_Karriere/04_Rubrik_Jobs/Pflegefachkraefte_aus_dem_Ausland/WHO-Liste_2021.pdf Para contrarrestar de manera sostenible la escasez prevista de profesionales cualificados, en LDPERSONAL fomentamos la migración desde países que no se ven afectados por el cambio demográfico. Los países con gran potencial demográfico y suficientes profesionales cualificados se encuentran sobre todo en Kosovo y Albania. Estas regiones cuentan con numerosos/as jóvenes bien formados/as que, en sus países de origen, a menudo sufren desempleo o subempleo. Asimismo, suelen carecer de perspectivas profesionales, lo que favorece su emigración.

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. PAÍSES DE ORIGEN PREFERENTES Los lazos económicos, políticos, socioculturales e interculturales sólidos entre los países de origen y Alemania benefician a ambas partes. Por ello, LDPERSONAL contrata preferentemente a profesionales de los siguientes países: – Kosovo – Albania – Bosnia – Filipinas (proyecto piloto) – India (proyecto piloto)