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En 3 pasos para tus héroes del cuidado
En Background nos encargamos de todos los trámites necesarios. Nos consideramos el enlace ideal entre empleadores y candidatos.
Consultas
Pareo
Colocar
personal de enfermerÃa
Los llamamos héroes.
Trabajadores cualificados de Kosovo y Albania
Asà es como funciona:
1. Coincidencia
Contamos con un grupo permanente de trabajadores calificados y estamos buscando al candidato adecuado para satisfacer sus requisitos.
Al seleccionar candidatos, usted tiene la oportunidad de hablar con nuestros candidatos a través de una videollamada con nuestro apoyo para conocer a su futuro empleado.
2. Reconocimiento
Tras una selección exitosa, iniciaremos todos los trámites necesarios para solicitar el reconocimiento de las cualificaciones extranjeras de su candidato. Nuestro equipo se encargará de gestionar todos los documentos necesarios, incluyendo traducciones y certificaciones.
Además, nuestros candidatos reciben una preparación especÃfica para sus nuevos retos dentro de su empresa. Además de los cursos de idiomas, nuestros socios certificados también ofrecen cursos de preparación cultural.
3. Visa
Por supuesto, ldpersonal medcare también estará encantado de ayudar a los candidatos con las solicitudes de visa y la preparación cultural en su paÃs de origen.
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4. Incorporación/MentorÃa
Durante la incorporación y mentorÃa, proporcionamos a nuestros clientes y al equipo de reclutamiento un Coordinador Local (LC). El LC reside cerca de los nuevos empleados.
Ayuda con los problemas: a sólo una llamada de distancia -
Nuestra oficina está abierta de lunes a viernes de 9 a 18 horas y los sábados de 10 a 16 horas.
Los LC organizan reuniones mensuales con los nuevos colegas
de la misma zona y organizar eventos,
donde puedan conocer gente de la zona.
Nos reunimos con los nuevos empleados y sus supervisores al menos una vez al mes, por ejemplo, para sesiones de retroalimentación.
Por supuesto, estamos personalmente disponibles para sus empleados si necesitan apoyo o asesoramiento.
El equipo de Ld Medcare realmente está ahà para usted las 24 horas del dÃa.
Además del Coordinador Local, también hay un número de emergencia disponible las 24 horas al que se puede contactar en caso de emergencia.
Esto significa que usted y sus nuevos empleados siempre podrán comunicarse personalmente con alguien en la oficina.
¿De qué paÃses reclutamos?
Seleccionamos principalmente a nuestros candidatos de Kosovo, Albania y Macedonia del Norte. En los tres paÃses, trabajamos con socios de prestigio: escuelas de idiomas y universidades que ya han apoyado a nuestros candidatos durante al menos seis meses y, por lo tanto, pueden compartir sus recomendaciones e impresiones personales con nosotros.
Educación y experiencia profesional
Nuestros candidatos suelen tener un tÃtulo de secundaria y un tÃtulo universitario. La secundaria, que consta de un componente práctico y otro teórico, suele tener una duración de 3 a 4 años. Muchos de nuestros candidatos también han optado por estudios universitarios y, por lo tanto, poseen un tÃtulo universitario, como una Licenciatura en EnfermerÃa.
Habilidades lingüÃsticas
Ofrecemos formación lingüÃstica a sus futuros empleados en su paÃs de origen. Todos los candidatos demuestran un nivel mÃnimo de B1, certificado por el Goethe-Institut.
Normalmente, los candidatos reciben formación adicional en el idioma en su paÃs de destino. Sin embargo, si prefiere hacerlo en su paÃs de origen, también ofrecemos la opción de preparar y evaluar a los candidatos para el certificado de idioma B2.
Curso de adaptación/déficits de formación
Para determinar la equivalencia de la formación con la alemana, se debe realizar una comparación. Nuestro equipo envÃa la solicitud correspondiente a los candidatos. Durante la comparación, se compara la formación de los candidatos con la alemana. Esto implica verificar si el contenido de la formación es similar. Si se identifican áreas que no se cubren en su formación, se puede realizar una adaptación (prueba de conocimientos o curso de adaptación).