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ldpersonal medcare

Vermittlung von medizinischem Fachpersonal.

Schnell und unkompliziert Fachpersonal finden. Innovatives und realisierungsstarkes Beratungs- & Supportunternehmen, wir unterstützen Sie bei Ihrer Personalsuche!

In 3 Schritten zu Ihren Helden der Pflege

Alle weiteren nötigen Schritte geschehen für Sie um Hintergrund. Wir verstehen uns als optimales Bindeglied zwischen Arbeitgeber und Kandidaten.

Anfragen

Matching

Einstellen

Patient mit Healthcare Nurse

Pflegefachkräfte

Bei uns werden sie Helden genannt.

Fachkräfte aus dem Kosovo und Albanien

So funktioniert es:

1. Matching

Wir verfügen über einen festen Fachkräftepool und suchen den passenden Kandidaten nach Ihren Anforderungen!

Bei der Kandidaten Auswahl, haben Sie die Möglichkeit mit unserer Unterstützung unsere Kandidaten via Videotelefonie zu sprechen um Ihren zukünftigen Mitarbeiter kennenzulernen.

2. Anerkennung/ Recogniton

Nach erfolgreichem Matching veranlassen wir alle nötigen Schritte zur Beantragung der Anerkennung des im Ausland erlangten Berufs Ihres Kandidaten. Alle nötigen Dokumente wie auch Übersetzungen und Beglaubigungen werden von unserem Team veranlasst.
Zusätzlich erhalten unsere Kandidaten eine gezielte Vorbereitung auf Ihre neue Herausforderung in Ihrem Betrieb, neben Sprachkursen werden unseren Kandidaten auch kulturelle Vorbereitungskurse durch unsere zertifizierten Partner angeboten.

3. Visa

Selbstverständlich übernimmt ldpersonal medcare auch gerne die Begleitung der Kandidaten bei der Visabeantragung und die kulturelle Vorbereitung im Herkunftsland.

4. Onboarding/Mentoring

Beim Onboarding/Mentoring stellen wir unseren Kunden und der Vermittelnden Kandidaten einen Local Coordinator kurz LC zur Verfügung. Der LC lebt in Erreichbarkeit der neuen Mitarbeiter.

Hilfe bei Problemen. - nur einen Anruf entfernt -

Unser Büro ist montags bis freitags von 9 bis 18 Uhr und samstags von 10 bis 16 Uhr geöffnet.


LCs organisieren monatliche Treffen mit den neuen Kollegen

aus derselben Gegend und veranstalten Events, 

auf denen diese Menschen in der Umgebung kennenlernen können. 

Wir sind mindestens einmal im Monat gemeinsam mit den neuen Mitarbeitern und den Vorgesetzten in Kontakt, z.B. zum Feedback Gespräch.

Selbstverständlich sind wir persönlich für Ihre Mitarbeiter erreichbar, wenn sie Unterstützung oder einen Ratschlag brauchen. 

Das Ld medcare Team ist wirklich rund um die Uhr für Sie da. 

Zusätzlich zu dem Local  Coordinator gibt es auch eine 24-Stunden-Notrufnummer, die im Falle eines Notfalls kontaktiert werden kann. 

Sie und Ihre neuen Mitarbeiter erreichen im Büro also immer jemanden persönlich.

Aus welchen Ländern rekrutieren wir?

Hauptsächlich rekrutieren wir unsere Kandidaten aus dem Kosovo, Albanien und Mazedonien. In allen drei Ländern arbeiten wir mit namenhaften Kooperationspartner zusammen. Sprachschulen wie auch Universitäten, welche unsere Kandidaten bereits mindestens 6 Monate begleitet haben und somit auch bereits Empfehlungen und persönliche Eindrücke mit uns teilen können.

Bildung & Berufserfahrung

Unsere Kandidaten haben in der Regel einen Mittelschul- wie auch einen Hochschulabschluss. Die Mittelschule, welche aus einem praktischen und einem theoretischen Teil besteht, ist in der Regel eine 3-4 jährige Ausbildung. Viele unserer Kandidaten haben sich zusätzlich für ein Studium entschieden und haben somit einen Hochschulabschluss wie z.B. Bachelor of Nursing.

Sprachkenntnisse

Ihre zukünftigen Mitarbeiter werden von uns in ihrem Herkunftsland sprachlich vorbereitet. Alle Kandidaten weisen mindestens B1 Sprachkenntnisse geprüft durch das Goethe Institut nach.
In der Regel werden die Kandidaten dann im Ankunftsland sprachlich weitergebildet. Sollen Sie dies jedoch im Herkunftsland vorziehen, haben wir die Möglichkeit die Kandidaten auch für das B2 Sprachzertifikat vorzubereiten und zu prüfen.

Anpassungslehrgang/ Ausbildungsdefizite

Um die Gleichwertigkeit der Ausbildung mit der deutschen Ausbildung feststellen zu können, muss ein Ausbildungsvergleich durchgeführt werden. Den hierzu nötigen Antrag stellt unser Team für die Kandidaten. Bei einem Ausbildungsvergleich wird die Ausbildung der Kandidaten der deutschen Ausbildung gegenübergestellt. Das bedeutet, es wird verglichen ob die Ausbildungsinhalte ähnlich sind. Werden Bereiche festgestellt, die in Ihrer Ausbildung nicht enthalten sind, kann eine Anpassungsmaßnahme (Kenntnisprüfung oder Anpassungslehrgang) absolviert werden.

Rathausstraße 4 | 59555 Lippstadt

+49 (0) 2941/2985150

Danke für's Absenden!

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